Als Maßnahme in der Personalentwicklung kann die Begleitung durch einen Coach die Entwicklung sowohl einzelner Mitarbeiter als auch die Entwicklung und Zusammenarbeit von Teams unterstützen und fördern. Mitarbeiter, die ihre Stärken kennen und entsprechend einsetzen können und beim Aufbau neuer, nützlicher Kompetenzen unterstützt werden, sind langfristig leistungsstärker, zufriedener und besser in der Lage, sowohl im eigenen Aufgabenbereich als auch im täglichen Miteinander und gerade in Veränderungsprozessen konstruktiv und erfolgreich zu handeln.